Empleadas domésticas: cuánto se paga por hora y por mes en febrero de 2026

Comienza un nuevo mes, el segundo del año, y es momento de sacar la calculadora y organizar los pagos que se vienen. El salario de las empleadas domésticas es uno de los que más atención requiere, por su importancia y detalle. Sin aumentos previstos y con el bono acordado para noviembre y diciembre ya incorporado a los sueldos, se repetirán los números de enero.

De esta manera, la quinta categoría, la más popular, la de tareas generales —que incluye limpieza, cocina y mantenimiento del hogar—, el mínimo la hora es de $ 3.250 para el personal con retiro y de $ 3.494,25 para quienes trabajan sin retiro. El mes, en cambio, los ingresos alcanzan los $ 398.722,14 y $ 441.806,54, respectivamente.

Para la cuarta categoría, que es la de cuidados de personas, la segunda más buscada, la hora para las con retiro es de $ 3.494,25; y sin retiro, de $ 3.894,43. El mes asciende a $ 441.806,54 y a $ 490.745,56, respectivamente.

Para los caseros, la tercera categoría, que residen en el lugar donde prestan servicios, el valor horario quedó establecido en $ 3.494,25, con un sueldo mensual de $ 441.806,54.

La segunda categoría, de las dos mejor remuneradas, la del personal destinado a tareas específicas, como cocina u oficios especializados, cobra entre $ 3.696,15 y $ 4.039,45 por hora, según la modalidad de contratación. Y el mes: $ 452.478,51 y $ 502.101,03, respectivamente.

Los supervisores, encargados de coordinar y controlar el trabajo de otros empleados en domicilios particulares, recibirán como mínimo en enero: $ 3.895,56 por hora con retiro y $ 4.254,05 sin retiro, con salarios mensuales que superan los $485.000 y $539.000, respectivamente.

Esos valores tienen incorporados el bono que se pagó en noviembre y diciembre tomando como ejemplo en cada caso a una trabajadora de más de 16 horas semanales que recibió un bono de $ 14.000. Pero ese número disminuye según las horas semanales trabajadas: entre 12 y 16 horas, $ 9.000; y quienes cumplen menos de 12 horas, $ 6.000.

Quinta categoría:

Cuarta categoría:

Tercera categoría:

Segunda categoría:

Primera categoría:

Además del salario básico, el régimen contempla dos adicionales obligatorios:

Antigüedad: se paga un 1% adicional por cada año trabajado, calculado sobre el salario mínimo de la categoría correspondiente.

Zona desfavorable: recargo del 30% para quienes trabajen en La Pampa, Río Negro, Chubut, Neuquén, Santa Cruz, Tierra del Fuego, Antártida e Islas del Atlántico Sur, y en el partido de Patagones (Buenos Aires).

SN